まだ見ぬ景色の
つくり手へ

Illumiinete Your Future

藤井電機株式会社

Message

● 採用メッセージ

自分の可能性をどこよりも開花させる環境で、
あなたの挑戦をお待ちしています。

当社は、長年に渡り”人“に焦点をあて、”人“を大切にする経営を行っているモノづくりの会社です。

当社が手がけるプロジェクトは、常に雑誌や映像で取り上げられるような日本でも有数の建物に携わる仕事です。50年、100年の時を超えて、歴史にも地図にも存在を刻む、そんな壮大なプロジェクトに自分自身で携わること。その経験を通して得られるものは、仕事の醍醐味や面白さを知ることだけでなく、人間的にも技能的にも高いレベルでの大きな成長だと自負しております。

社員には、若いうちから大規模なプロジェクトにおいて責任ある立場を任されることで、どこよりも早く、質の高い成長を成し遂げ、その後のさらなる活躍の糧としてもらいたい。そういった想いから、当社では若手の「挑戦する機会」と「教育」を重視しています。

社員が自身の創造的な体験としっかり向き合える環境を整えるため、集中して教育が受けられる研修センターや充実した研修内容を設けて常に皆さんの成長を全力でサポートするとともに、業務のIT化・DX化を進め、生産性向上にも投資をしています。

世界的にAIが進化し、人の仕事の存続が危ぶまれる激動の時代。それでも人々の暮らしの「あたりまえ」を支える当社の事業は、正に当社自身がAIを使って共に進化しながら、社会に必要不可欠な存在として続いていきます。

3年前には「人を大切にする経営学会」が主催する「日本で一番大切にしたい会社」大賞を受賞しました。
当社の経営理念には「常に社内に笑顔があり、前向きで健康的な企業であること」という一文があります。

時代がどのように変化しても、当社の“人を大切に”という理念は変わりません。
皆さん、共に輝かしい未来に向けて頑張りましょう!

Value

● 藤井電機の価値

私たちがなによりも
大切にしているのは「人」

藤井電機で働く社員が最大限成長し、
仕事を楽しむこと
その先に事業の成長があると
考えています。

独自性×創造性、そして拘り

長く愛される建物には、「人」という付加価値と、創造性あふれるアイディアが必要不可欠。

プロフェッショナルは、
いつも誇りと責任を

仕事に対する誇りと、最後までやり遂げる責任。両方を併せ持つからこそ私たちはプロフェッショナル。

笑顔が絶えない前向きな人々と、
“ワクワク”できる仕事を

人々に大きな影響を与える仕事。だからこそ常に前向きに考え、ワクワクを持つことで、一人ひとりが成長できる。

変化を楽しみ、チャレンジし続ける

変わり続ける時代の中、現状維持では道は開けない。成長への一歩は、変化を楽しんで、思考を突き抜かせること。

未来は「努力×持続×夢」

努力を継続させることは何よりも大切。しかし、ワクワクする夢がなければ、未来は描けない。

感謝し、感謝され

仕事において最も重要なのは感謝。常に感謝し、感謝される仕事を目指そう。

Interview

● 社員インタビュー

Company Data

● 数字で見る藤井電機

理系・文系出身者の比率

理系出身者 60% / 文系出身者 40%

異分野からの挑戦、文系から技術職など、
選択肢はあなた次第

異分野からの挑戦、文系から技術職など、
選択肢はあなた次第

年間プロジェクト数

1000件以上

あべのハルカス、うめきた、万博、
大阪空港など、大型プロジェクト多数

あべのハルカス、うめきた、万博、
大阪空港など、大型プロジェクト多数

社内イベント開催数

年間15回以上

行事イベントから、
藤井電機らしいおもしろ企画まで!

行事イベントから、
藤井電機らしいおもしろ企画まで!

社内研修時間

年間250時間以上

技術・マネジメント・
マーケティングなどたくさん!

技術・マネジメント・
マーケティングなどたくさん!

受賞歴

合計200以上

毎年多くの企業・メディアからも
講演依頼が!

毎年多くの企業・メディアからも
講演依頼が!

最年少現場監督

2年目

都市開発や大型テーマパークなどの
プロジェクトも!

都市開発や大型テーマパークなどの
プロジェクトも!

● 入社理由

Requirements

● 募集要項

募集職種名

募集職種 技術職・営業職・総務職コース
募集人数 10名程度
諸手当 残業手当、通勤手当、資格手当、役職手当、その他
福利厚生 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、団体福祉保険、法定外労災補償、財形貯蓄、退職金制度、慶弔見舞金、結婚祝い金、健康診断、健康診断オプション支援制度、資格取得支援制度、各種表彰制度、各種法人向け福利厚生サービス加入
賞与・昇給 賞与:年2回支給(7月、12月)
昇給:年1回
休日休暇 完全週休2日制
休日116日
有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇(最大3年)、介護休暇
勤務地 東京/大阪/兵庫
勤務時間 8:30~17:30
初任給 大学院卒 想定270,000円〜(残業25時間を見込んだ場合)
大卒 想定250,000円〜(残業25時間を見込んだ場合)
短大卒 想定230,000円〜(残業25時間を見込んだ場合)

Event

● イベント

社員旅行

行き先は社員アンケートで決める2泊3日の社員旅行。最高の食事、最高の宿を満喫しながら、社員同士の親睦を深めます。

お楽しみ企画(ハロウィン・クリスマス)

行事を全力で楽しむのが藤井電機。毎年社員が企画をたてるレクレーションは、豪華ギフトのプレゼントもあり大好評のイベントです。

スポーツイベント

フットサル大会にゴルフコンペ、マラソン大会のほかに、大阪の観光名所を歩き回る「FUDEC WALK」など体を使ったイベントも盛りだくさん!

食事会

「一流を知ってもらいたい」という社長の想いから生まれた食事会。超一流ホテルでフルコースを楽しみ、一流のおもてなしを学びます。

キャリア形成支援

新入社員一人ひとりに対して複数のチューターがサポートに入り、綿密なコミュニケーションと丁寧なサポートを実現しています。研修・交流センターも充実。

社長からの手紙

給与明細と一緒に毎月配られるお手紙。日々一生懸命働く社員へ、社長からの溢れんばかりの想いが綴られています。

DX化の推進(システム化・AI化)

社内業務やプロジェクト現場でのDX化(システム化・AI化)を強力に推進。
業務の効率化、時短をはじめとしたDX化を大きな柱とし、社員の働きやすい環境づくりへ、今後も惜しみなく投資していきます。

資格取得支援

施工管理士・電気工事士・消防設備士など、施工に必要になる資格取得のための費用や勉強会はすべて会社持ち!一生の財産になる資格の取得サポートも万全です。

Flow

● 採用の流れ

採用の流れ

Movie

● 採用ムービー

Entry

● 採用エントリー

※郵便番号/都道府県/市町村/番地/マンション・アパート名

※学校名/学科・専攻/卒業年月/卒業区分

※卒業学校名/卒業学科・専攻

※会社名・団体名/所属(部・課)/役職

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